Andrea Meyer
Guten Tag,
In einer Gruppe aufgehoben und angesehen zu sein, ist eines unserer tiefsten menschlichen Bedürfnisse. Die Fähigkeit, zusammenzuarbeiten, gemeinsam etwas zu gestalten und füreinander zu sorgen, sichert nicht nur unser Überleben, sondern lässt uns Erfolg, Freude und Erfüllung finden.
Wenn Sie gelingendes Miteinander und erfolgreiche Zusammenarbeit nicht dem Zufall oder Glück überlassen, sondern sich aktiv um die Qualität Ihrer Beziehungen kümmern wollen – sei es Zuhause, im Verein, im Arbeitsteam oder in anderen Zusammenhängen – unterstütze ich Sie gern
- mit einem neutralen Blick von außen, der hilft, hinter naheliegende Bewertungen zu schauen
- mit Methoden und Fragen, die Klarheit schaffen und ganzheitliche Perspektiven eröffnen können,
- mit Wissen über Kommunikation und Resilienz, das neue Impulse geben kann
- mit dem Fokus auf Ihre Stärken und Kompetenzen, aus denen Ihre eigenen Lösungen entstehen
- mit einem sicheren Rahmen, der das Selbstwert- und Gemeinschaftsgefühl stärkt.
Schon immer haben wir Herausforderungen am besten gemeinsam bewältigt. Melden Sie sich gern, wenn Sie auch in Ihrem Leben die Basis für stabile, unterstützende Beziehungen stärken möchten.
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Meine Angebote
Coaching
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Wenn wir Schwierigkeiten in Gruppen haben, liegen meist persönliche Erfahrungen, tief sitzende Glaubenssätze und Schutzmechanismen zugrunde. Um diesen auf die Spur zu kommen und sie zu verändern, ist ein geschützter Raum, in dem Sie wirklich gesehen werden, äußerst hilfreich.
Ich unterstütze Sie dabei, die alten Muster aufzulösen und
- Ihre unerschöpflichen Entwicklungsmöglichkeiten zu entdecken
- den Zugang zu Ihrer Inspiration und kreativen Lebendigkeit zu stärken
- Ihren eigenen Raum für Lebensfreude zurückzuerobern und zu erweitern
- einen sicheren Platz im Leben zu finden
- Gemeinschaft mit den eigenen Begabungen mitzugestalten
Dabei arbeite ich mit systemischen Methoden nach dem traumasensiblen Ansatz des NARM-Konzepts.
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Supervision
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Wir fokussieren uns oft auf Leistungen, Ergebnisse und Erfolge. Machen Druck beim Abarbeiten der Aufgaben, je mehr und je schneller, desto besser. Wenn das nicht so gelingt wie erwartet, werden Menschen ausgetauscht oder eingespart, Abläufe umstrukturiert, aber im Kern ändert das nichts am Dauerstress.
Und dann gibt es Teams und Gruppen, in denen es anders läuft, die scheinbar mit Leichtigkeit ihre Ziele erreichen, die an Herausforderungen wachsen, in denen selten jemand krank ist und wo die Leute jahrelang mit Freude dabei bleiben.
Diese Teams nehmen sich Zeit zum Innehalten und Reflektieren. Sie schauen regelmäßig in Ruhe auf die Dynamik hinter dem Alltagsgeschäft, überprüfen ihre Kommunikation und pflegen ihr Arbeitsklima bewusst, bevor Konflikte eskalieren.
Supervision schafft einen professionellen Rahmen für diese Selbstreflexion. Ich begleite Sie dabei mit erprobten systemischen Methoden, die es allen Beteiligten ermöglichen, sich voll auf ihre Themen und Anliegen zu konzentrieren und auch Konflikte sicher anzusprechen.
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Moderation
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Die Zusammenarbeit in großen Gruppen – in Unternehmen, Gemeinden, Vereinen bis hin zu weltweiten Organisationen ist für uns so alltäglich, dass wir uns selten bewusst machen, wie anspruchsvoll es ist, sie zu koordinieren.
Wir können nur mit einer begrenzten Zahl von Menschen direkt kommunizieren, ihnen zuhören, die Vielfalt der Bedürfnisse und Interessen erfassen und dafür Lösungen entwickeln. Entscheidungen an wenige Führungspersonen zu delegieren, ist da naheliegend, reicht angesichts der Komplexität der Herausforderungen aber oft nicht aus.
Moderne Moderationsmethoden ermöglichen Abstimmungsprozesse auch in großen Gruppen. Ich unterstütze Sie dabei, einzelne Veranstaltungen sowie Entwicklungsprozesse in Ihrer Organisation so zu strukturieren, dass
- Räume für gegenseitiges Zuhören zur Verfügung stehen, die Klarheit und Verbundenheit schaffen
- neue Perspektiven und Handlungsspielräume sichtbar werden
- gemeinsam konstruktive Lösungen entwickelt werden können
- die Verantwortung für die Umsetzung effektiv und transparent verteilt werden kann
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Über Mich
Dipl.-Ing Naturschutz und Landschaftnutzung
Systemische Familientherapie
Systemische Supervision (SG)
Resilienztrainerin
Seit 2007 wohne ich auf Rügen und fühle mich hier mit den Menschen und der Landschaft tief verbunden. Hier sind meine 3 Kinder glücklich aufgewachsen, hier bin ich in ein vielfältiges Netzwerk von Beziehungen eingewoben. Über meinen Familien- und Freundeskreis, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, über den inspirierenden Kreis von KollegInnen beim Gleis 7 e.V. , in dem wir Erfahrungen austauschen und miteinander wachsen bis zu den Menschen im Gemeinschaftsprojekt „Naturraum Rügen e.V.“, wo wir auch die Verbundenheit zur nichtmenschlichen Welt immer wieder neu entdecken und stärken.
Naturverbundenheit ist für mich seit meiner Kindheit ein roter Faden, der mich in der Welt heimisch werden lässt. Genauso wichtig ist mir meine Neugier auf Menschen, die Fragen, wie wir uns gut entwickeln können, was unser wirkliches Geschenk an die Welt ist und wie wir zu einer Lebensweise finden können, die ebenso gut und langfristig funktioniert, wie die Ökosysteme der Erde.
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Meine Arbeitsweise
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Systemische Beratung
… stellt die Qualität und Gestaltung von Beziehungen in den Mittelpunkt, statt Symptome, Probleme oder Feinde zu bekämpfen. Sie sieht Menschen nicht als Träger festgelegter Rollen und Eigenschaften, sondern basiert auf der Erfahrung, dass wir unsere Kommunikation sensibel auf wechselseitige Signale ausrichten. Das eröffnet die Möglichkeit, ein Leben lang immer wieder Neues über die Gestaltung von Beziehungen zu lernen. Dabei ist es nützlich, auch unbewusste Prägungen durch Erfahrungen und Glaubenssätze sichtbar und damit veränderbar zu machen. Systemische Methoden sind besonders geeignet, für komplexe und unübersichtliche Situationen greifbare Visualisierungen zur Verfügung zu stellen. Dadurch können neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten erkundet werden, die an die Wurzel von Problemen gehen und nachhaltige Veränderungen ermöglichen.
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Naturverbundenheit
Das Leben auf der Erde hat eine beeindruckende Erfolgsgeschichte. Wir sind ein Teil von ihr und können uns davon inspirieren lassen. Stellen Sie sich vor, wie ein Samenkorn keimt, wie ein Garten gedeiht. Auf dieselbe Art können auch Menschen und ihre Organisationen wachsen. Ihre Komplexität wird auch eher gewürdigt, wenn wir sie wie Lebewesen behandeln, die selbstorganisiert lernen, wachsen und auch heilen, statt wie Objekte oder Maschinen, die man von außen steuern und reparieren kann. Dieser Blickwinkel bedeutet auch, die Zeit für Regeneration und Pflege zu respektieren, die komplexe Systeme benötigen. Er lenkt die Aufmerksamkeit auf die Freiräume, die für die Integration von neuen Erfahrungen oder Anforderungen notwendig sind. Und auf die Degradierung, die ein ausschließlicher Fokus auf Funktionalität, Ergebnisse und Renditen bedeutet. Er eröffnet Wege zu lebendigem Wachstum, das nicht auf Kosten unserer eigenen Lebensgrundlagen geht, sowohl auf persönlicher, als auch auf globaler Ebene.
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Resilienz
…ist ein wesentliches Merkmal lebendiger Systeme und beschreibt ihre wunderbare Fähigkeit, nach Krisen und Herausforderungen wieder in Balance und Gesundheit kommen zu können. Die Resilienzforschung stellt die Frage in den Mittelpunkt: „Was macht uns gesund?“ bzw. „Was ermöglicht ein zufriedenes, erfülltes Leben?“. Damit eröffnet sie ein weites Feld von Ansätzen und Methoden, mit denen wir uns gegenseitig stärken und an Herausforderungen wachsen können.
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Meine Qualifikationen
- Systemische Familientherapie
- Systemische Supervision (SG)
- Resilienz-Training
Kontaktieren Sie mich gern
für ein Erstgespräch zum Kennenlernen.
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Mail: kontakt@lebensweiseruegen.de
Tel. 0173/7560839
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